BRAIN ANALYSIS SIFU TAJ (BAST)

Brain Analysis Sifu Taj atau lebih dikenali sebagai BAST adalah alat ukuran yang dibina untuk mengukur atau mengenal pasti ciri-ciri personaliti berasaskan dominan otak. BAST mempunyai 100 item dengan format jawapan ‘Ya’ atau ‘Tidak’. Memberi tafsiran umum kepada dua bahagian iaitu otak kiri dan otak kanan. Manakala tafsiran secara lebih terperinci kepada empat bahagian iaitu otak kanan atas, otak kanan bawah, otak kiri atas dan otak kiri bawah.

PERSONALITY ANALYSIS SIFU TAJ (PAST)

Personality Analysis Sifu Taj atau lebih dikenali sebagai PAST adalah alat ukuran yang dibina untuk mengukur atau mengenal pasti ciri-ciri personaliti yang ada pada setiap individu dengan 16 skala bagi mengenal pasti 16 ciri-ciri personaliti individu.

Antara tret personaliti yang diuji ialah:

Asertif

Analisis

Kebebasan

Berdikari 

Interpersonal

Intelektual

Intrapersonal

Ingin Tahu

Kekuatan

kritik-Diri

Kepimpinan

Membantu

Sokongan

Kesempurnaan

Motivasi

Kebolehpercayaan

Career Analysis Sifu Taj (CAST)

Career Analysis Sifu Taj (CAST) dibangunkan sendiri oleh Sifu Taj. Inventori ini menganalisis kecenderungan kerjaya berdasarkan kefahaman kepada minat kerjaya dan bentuk kerja dalam setiap kerjaya. Pembinaan CAST ini juga berdasarkan kepada teori Tipologi Holland yang mana hasil akhir membawa kepada enam jenis personaliti iaitu Realistic, Investigative, Artistic, Social, Enterprising dan Convensional.

Realistic – Bersesuaian dengan kerja-kerja berat yang memerlukan kemahiran dan kekuatan.

Investigative – Bersesuaian dengan pekerjaan yang lebih memerlukan pemikiran dari perbuatan.

Artistic – Kearah artis sama ada muzik atau seni.

Social – Lebih terarah kepada kerja berkaitan dengan memanipulasi orang lain seperti memberitahu, melatih, mendidik, memperkembang dan mengubati.

Enterprising – Mampu memanipulasi orang lain seperti mengarah, membujuk dan memimpin untuk mencapai matlamat organisasi dan keuntungan ekonomi.

Convensional – Individu yang memiliki minat, kecekapan, persepsi diri dan mempunyai ciri-ciri seperti berhati-hati, akur, teliti, defensif, cekap dan lain-lain.

TERDAPAT 5 PILIHAN UJIAN:

1. ITP – Inventori Tret Personaliti

2. IPS – Inventori Personaliti Sidek

3. IPW – Inventori Personaliti Warna

4. PAST – Personality Analysis Sifu Taj

5. BAST – Brain Analysis Sifu Taj

VALUE ANALYSIS SIFU TAJ (VAST)

Orang yang paling berpuas hati dengan pekerjaan mereka adalah yang berada dalam kerjaya di mana sebahagian besar nilai mereka dipenuhi dan diguna sebaiknya. Orang yang paling tidak berpuas hati dengan kerjaya mereka mempunyai nilai yang bertentangan dengan kerja yang mereka lakukan. Ujian ini adalah dirancang untuk memberi maklumat kepada seseorang mengenai perkara yang penting dalam pekerjaan atau kerjaya yang mereka bakal atau telah ceburi. Ia boleh digunakan dalam sesi kaunseling dan perancangan kerjaya individu bagi menyusun nilai-nilai klien dan pekerjaan mereka.

Skala Nilai dibahagikan kepada tiga faktor: Bekerja dengan Orang Lain, Ekspresi Diri dan Ganjaran Ekstrinsik.