EXECUTIVE & NON-EXECUTIVE
PILIH YANG TERBAIK SEBAGAI PEMACU ORGANISASI ANDA
Peranan pengurusan yang lebih tinggi memerlukan pelbagai kemahiran, kebolehan dan sifat yang kompleks. Eksekutif yang hebat mempunyai kepemimpinan yang kuat, komunikasi yang baik, kemahiran strategik, dan kemahiran merancang jarak jauh. Jika pengambilan pekerja yang salah boleh memberi kesan yang meluas pada organisasi anda.
Jika anda dapat mengambil pemimpin yang lebih baik:
- Peningkatan prestasi organisasi
- Keputusan strategik yang berkesan
- Pertumbuhan perniagaan jangka Panjang
Pengekalan dan penglibatan pekerja yang lebih lama.
Proses Pemilihan Pekerja Eksekutif
Gabungan beberapa alat penilaian eksekutif yang memberikan tinjauan komprehensif mengenai kemahiran, keupayaan dan jurang pemimpin yang berpotensi.
MENGAPA MENGGUNAKAN UJIAN EKSEKUTIF?
Untuk membantu syarikat mengurangkan risiko yang terlibat dalam keputusan sukar ini, Psychometrics Canada menyediakan konsultasi penilaian eksekutif. Kami memasangkan penilaian psikometrik mendalam dengan tafsiran dan sokongan membuat keputusan. Ini juga membolehkan anda mengenal pasti peluang yang dapat mendorong pertumbuhan perniagaan dan menyelesaikan masalah sebelum mereka tidak dapat dikendalikan.
Ujian eksekutif Psychometrics sangat sesuai untuk mengambil peranan seperti:
- Pengurus Besar
- Pengarah Pemasaran
- Ketua Pegawai Kewangan
- Naib Presiden Operasi
- Penguasa
- Ketua Pegawai Eksekutif
KAMI MEMBANTU ANDA MENGAMBIL GUESSWORK DARI PEMIMPIN YANG MENGADAKAN. MENAMBAHKAN PERKHIDMATAN PENILAIAN KEPIMPINAN EKSEKUTIF KAMI SEBAGAI BAHAGIAN PROSES PEMULIHAN ANDA MEMASTIKAN KEPENTINGAN, OBJEKTIFITI, DAN KEBERKESANAN. PENDEKATAN KAMI ADALAH BERKESAN, BANYAK BERKAITAN DAN PRAKTIKAL, DAN DIBERIKAN DENGAN KEBERHASILAN KEPADA ORGANISASI PELANGGAN. HUBUNGI KAMI UNTUK MENGAJAR LEBIH LANJUT TENTANG ALAT UJIAN EKSEKUTIF KAMI.